中新网湖南新闻7月1日电 (康婷 杨惠婷)“今天的绩效培训会干货满满，讲的都是我们日常工作中碰到的实际难题，举的例子既有身边的标杆，也有踩过的‘坑’，让我对预算绩效管理工作感悟更通透了，思路也更清晰了。”6月30日，在湖南怀化市中方县财政局举办的2026年度全县财务人员业务培训会上，云谷实验学校财务人员刘玉妹的一番感慨，道出了现场180余参训人员的共同心声。

中方县财政预算绩效管理培训现场。

据悉，这场预算绩效管理工作实操业务培训会，聚焦“实干是真绩效，落地是硬本事”这一主题，旨在通过“手把手”教学，推动预算绩效管理在一线真正“落地生根”。培训现场，来自中方县直各预算单位(含学校)的财务分管领导、财务人员、归口股室负责人以及乡镇财政所全体干部齐聚会场。

会上，中方县财政局预算业务股骨干围绕预算绩效管理的发展脉络、新时代宏观要求和单位主体责任三个层面，紧扣“预算绩效管理一体化闭环机制”，系统讲解了绩效管理全流程的实操要点。

同时，针对各单位在绩效监控和绩效评价中容易出现的典型问题，培训通过本地正反面的真实案例，深入剖析了“绩效目标如何定准”“监控数据如何填实”“自评报告如何写透”等关键环节，让参训人员既有理论高度，又有实践路径。

“以前觉得预算绩效管理就是填几张表，今天才知道，每一笔钱从‘怎么花’到‘花得值’，都得有‘绩效标尺’，更要发挥好‘业财联动’。”中方县交通运输局绩效专员杨辉在课后交流时表示。

中方县财政局局长吴丽君表示，此次培训是推进“预算绩效管理提质增效”的重要一环。下一步，将持续强化“大绩效”格局，在零基预算改革中深度嵌入绩效思维，让绩效管理真正成为资金分配的“技术基石”、项目实施效果的“保障网”、风险防范的“安全阀”、问题整改的“纠偏器”、结果应用的“硬证据”以及过程监督的“防火墙”。同时，通过日常化培训、精细化复核、刚性化约束，力争打造中方县预算绩效管理的“样板间”，让每一分财政资金都花在刀刃上、用在关键处。(完)

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来源：中国新闻网